教学管理与规划 • 协助校长制定和实施学校教学发展规划，确保教学工作与学校整体发展目标相一致。 • 组织制定和完善教学管理制度，规范教学行为，保证教学工作有序进行。 教学过程管理 • 深入教学一线，定期听课、评课，了解教师教学和学生学习情况，及时发现并解决教学中存在的问题。 • 组织开展教学检查，包括教案检查、课堂教学质量检查、考试考核管理等，确保教学质量的稳定和提高。 教师队伍建设 • 制定教师培训计划，组织教师参加各类培训和教研活动，促进教师专业成长。 • 协助校长做好教师的招聘、考核、评价和奖惩工作，建立科学合理的教师评价体系。 课程建设与改革 • 组织开展课程建设工作，优化课程设置，构建科学合理的课程体系。 • 推动教学改革，鼓励教师创新教学方法和手段，提高课堂教学效率。 教学资源管理 • 负责教学设施设备的规划、配置和管理，确保教学资源满足教学需要。 • 组织开展教材选用和建设工作，保证教材的质量和适用性。 学生学业管理 • 关注学生的学业成绩和综合素质发展，组织开展学业辅导、学习方法指导等活动。 • 负责学生的学籍管理、成绩管理和毕业审核等工作，确保学生学业管理的规范和公正。 教学质量评估与监控 • 建立教学质量评估体系，定期对教学质量进行评估和分析，为教学决策提供依据。 • 组织召开教学质量分析会，及时反馈教学质量信息，提出改进措施和建议。 其他工作 • 协助校长处理学校的其他日常事务，完成校长交办的其他与教学相关的工作任务。 • 加强与其他部门的沟通与协