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高薪诚聘 高三语文学科优秀教师 30-32W/年
武汉-江夏区    本科及以上    5年以上    全职1人
学科带头人 线下班课
12-05 更新
福利待遇
提供住宿 职称评定 五险 公积金
    1.薪酬结构 基础年薪30-40万(根据带班经验与既往成果浮动)。 高考成果奖励、年度评优奖金、教研成果奖金等专项激励。 2.福利待遇 提供六险一金 带薪休假 3.一流的教学环境 园林书院气质的校园,现代化多媒体教室,教学设施先进,学习氛围浓厚 独立教研办公区,为教师提供舒适的工作环境 4.顶尖的师资团队 与清北毕业名师、资深教研专家共同协作,共享优质教学资源。 定期开展教学研讨与培训,助力教师专业成长。 5.高效的教学氛围 小班制分层教学,注重因材施教,学生基础扎实、目标明确。 学风严谨,师生互动紧密,课堂充满活力与求知热情。 6.默契的团队配合 扁平化管理,沟通高效,教研团队协作无间。 班主任、学科教师、心理辅导老师全程跟进,形成教育合力。 7.优质的吃住保障 提供教师公寓,环境整洁舒适,生活便利。 营养均衡的工作餐,确保教师无后顾之忧。 8.成长赋能 定期参加 清华大学积极心理学认证培训、湖北省德育名师工作坊; 优秀者可晋升为年级德育主任、学生发展中心主任。
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到岗时间:该职位为储备状态
岗位要求: 1.全面负责高复班学生(高考一本线以上)语文学科教育工作,如有高复班班主任经验优先 2.聘用基本条件: 年轻教师,知名师范大学汉语言文学专业本科或硕士毕业,会被安排参与6个月的跟班或者线上学习;2年以上省/市级重点高中高三学科教学经验,带过完整高三毕业班周期。 3.聘用核心能力 育人敏感度:能快速识别学生心理波动,擅长通过非智力因素激发学习潜能。 目标管理能力:精通目标分解与过程管控,熟练使用目标跟进工具推动学生目标达成。 资源整合力:能联动学科教师、家长、校外专家构建教育共同体。 创新执行力:设计特色班级管理方案(如时间管理训练营、名校冲刺契约计划等)。 4.价值观匹配 高度认同“复读即成长”理念,拒绝唯分数论的短视管理。 具备教育情怀,愿以“教练型导师”身份长期陪伴学生蜕变。
职位发布者
王老师
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