一、岗位职责 1.招生统筹： 制定年度艺考招生计划与实施方案，协调考务安排； 处理艺考舆情及突发事件，确保招生合规性。 2.教学管理： 牵头设计艺术类人才培养方案，优化专业考试科目设置； 组建并管理考官团队，定期开展评审标准培训； 建立考生艺术素养评估体系，完善人才选拔机制。 3.资源协调： 对接高校艺术院系、行业协会及艺术团体资源； 统筹宣传推广，提升机构艺术类招生影响力。 二、任职要求 1.硬性条件： 本科及以上学历，艺术类相关专业背景（音乐、美术、表演等方向）； 5年以上艺术教育管理经验，有省级以上艺考组织经验者优先； 熟悉教育部艺术类招生政策及行业动态。 2.核心能力： 具备跨部门协作能力，能统筹教务、技术、宣传等多团队工作； 对艺术人才选拔有深刻理解，掌握多元评价方法论； 抗压能力强，能妥善处理艺考中的敏感问题（如舞弊申诉等）。 3.加分项： 持有教师资格证和艺术类高级职称； 有艺术类赛事评审/策展经验； 握数据分析工具（如艺考生源质量分析）。