岗位职责​ 教学战略规划：依据教育政策法规，结合学校特色与发展需求，制定并执行学校中、长期教学战略规划及年度教学计划，明确教学发展方向与重点目标。​ 教学质量管控：构建并完善教学质量监控体系，定期开展教学检查与评估，深入教学一线听课评课，指导教师改进教学方法，确保教学质量稳步提升。​ 师资队伍建设：负责教师招聘、培训与考核，关注教师职业发展，组织开展各类教学研讨与培训活动，打造高素质、专业化的教师队伍。​ 课程与教学创新：积极推进课程改革，优化课程设置，引入先进教学理念与方法，探索符合学生发展需求的创新教学模式，培养学生创新思维与实践能力。​ 教学资源调配：合理配置教学资源，包括教学设备、教材、图书资料等，保障教学工作顺利开展，提高资源利用效率。​ 教学交流协作：加强与教育部门、兄弟学校、家长及社会各界的沟通协作，分享教学成果，争取各方对学校教学工作的支持与配合。​ 任职要求​ 教育背景：硕士及以上学历，师范类或教育相关专业优先，具备中学高级教师及以上职称。​ 工作经验：8年以上教育教学工作经验，其中 5 年以上重点高中教学管理经验，熟悉高中各学科教学大纲与课程体系。​ 专业能力：掌握先进教育理念与教学方法，具备较强教学管理、组织协调与教育科研能力，能有效推动教学改革与创新。​ 综合素质：热爱教育事业，责任心强，具有优秀的沟通、领导与团队管理能力，能应对复杂多变的教育环境与挑战。​