岗位职责: 1、负责员工入离职手续办理,员工档案管理,社保公积金购买，考勤统计，劳动合同管理； 2、负责办公用品管理、固定资产管理、行政费用的缴纳及报销; 3、负责公司日常行政事务,包括办公室管理,来访接待及日常事务性工作; 4、完成领导交代的其他工作。 岗位要求: 1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业，1年以上工作经验，熟练运用各类函数公式。 2、有亲和力,沟通能力强,工作积极主动,乐观开朗。 3、具有较强的抗压能力。