岗位职责： 1、全面负责校区教学战略规划与实施，制定年度教学目标和运营计划 2、建立并完善教学质量监控体系，确保教学质量达到行业领先水平 3、领导课程研发团队，创新课程体系和教学方法 4、监督各学科教学计划的执行，定期组织教学评估与反馈 5、建立教师绩效考核体系，实施教学质量奖惩制度 6、负责教师团队的招聘、培训、考核与发展规划 7、定期组织教学研讨和教师专业技能培训 8、培养储备教学管理人才，建设梯队化教师队伍 9、协调教学部与市场、运营等部门的协作关系 10、参与学校重大决策，为校长提供专业建议 11、代表学校参与行业交流活动，提升机构影响力 岗位要求： 1、45周岁以下，性别不限 2、本科及以上学历，教育学、教育管理相关专业优先 3、具有3年以上教育机构管理经验 4、具有国际学校或全国性头部教育机构（如新东方、学而思等）教务管理经验者优先考虑 5、曾担任教务处主任、学科负责人或同等管理职务2年以上 6、有完整的课程体系开发和管理经验 7、高中及以上教师资格证 8、具备教育管理相关认证（如校长资格证等）者优先 9、优秀的组织协调能力、执行力和团队管理能力；卓越的领导力和团队管理能力，能带领30人以上教学团队；出色的教育行业洞察力和战略规划能力；优秀的沟通协调能力和危机处理能力；熟练运用各类办公软件和教育管理系统 10、具有教育情怀和创新精神；抗压能力强，能适应快节奏工作环境；具备国际化视野和前瞻性教育理念