任职要求： 符合中组部、教育部印发的《中小学校领导人员管理暂行办法》规定的任职条件和资格，年龄为50周岁以下，还应同时具备下列条件： 1.具有本科及以上学历，持有高级中学及以上教师资格证书，并取得副高级及以上专业技术职称; 2.拥有五年及以上高中任教经历; 3.具有高中校长任职经历;或具有高中副校长任职经历2年及以上。 符合下列条件之一者，上述资格条件可适当放宽： 1.具备高级中学及以上正高级专业技术职称; 2.获得“全国优秀教育工作者”荣誉称号的校长、副校长;教育部中小学“名校长领航工程”学校校长、副校长;获得省级及以上教育行政部门授予“名校长”“名校长工作室主持人”等荣誉称号，被地市级及以上人民政府评为名校长、骨干校长或优秀校长的校长、副校长; 3.经审核认定，在教育教学领域取得卓越成就且社会公认度高的特别优秀人才。 上述资格条件中，学历、职务、年龄和任职年限均含本级或本数，职务和年限计算截止时间为2026年7月。 岗位职责： 根据董事会决议和办学章程规定,在其职权范围内行使学校决策、指挥权、干部任免权、用人权、奖惩权、财经权等，并全面负责管理学校各项事务工作。其主要职责是: 1.全面贯彻党的教育方针和国家政策、法律及行政法规，坚持依法治校,遵守学校办学章程,维护学校和全体教职工合法权益。确保学校发展方向正确,遵循教育规律，坚持以人为本,做好学校顶层设计,明确办学愿景,组织全体教职工创建教育特色。 2.负责制定招生计划,完成学校招生任务。 3.团结和依靠教职工参与学校管理,坚持依法办学和民主办学,通过教职工代表大会等形式保证教职工能够民主参与学校管理。 4.拟定学校基本管理制度,通过合理程序商议学校相关事宜。 5.认真执行上级主管部门、董事会和党委（支部）作出的重大决议，自觉履行教育教学和管理职责，合理配置学校“人、财、物、事、信息、时间、空间”等教育资源。 6.拟定实施学校发展规划，制定学校学年、学期工作计划；督促和检查学校相关部门的计划执行；定期进行工作总结，组织相关部门提出工作改进意见和措施；制定年度财务预算和决算报告并提交董事会审核，监控预算执行情况，确保财务收支平衡。 7.主持召开校长办公会、行政会和其它主要会议，协调学校各方面的工作，及时听取各部门的工作汇报，研究重要事宜,提出改进措施，作出相关决定。 8.拟定学校内部管理机构的设置方案，负责向董事会提议任免副校级干部,向学校校长办公会和党委（支部）会提议任免内设干部等事宜。 9.根据学校发展规划需要，做好人才储备工作；坚持“三公”原则,对教职进行公平考核并根据办学章程的相关规定奖惩或辞聘教职员工；有计划地开展教职员工岗位教育和业务培训。 10.负责对外联系和学术交流，开发和整合各种教育资源；自觉接受教育主管部门和学校董事会的教育督导和工作检查。 11.负责学校教育科学和管理工作,督促教导处等相关部门组织实施课程规划及教学计划，确立教育科研项目;积极推进教育教学改革，引导教师不断革新教育观念，改变教学方法；发展学生智力、发挥学生潜力、培养学生能力;随时关注教学,确保教育质量，提升服务水平。 12.负责学生管理工作，督促德育处等相关部门有序开展“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”的德育实践活动，充分发挥德育功能,不断加强共青团、少先队、学生会组织建设，逐步形成学校、家长、社区的教育合力,大力促进学生的全面发展和个性发展等工作。