岗位职责​： 1、教育教学管理：统筹年级教学计划落实，监督教学进度与质量，组织学情分析会，协调解决跨学科教学问题；牵头制定年级德育方案，指导班主任开展班级管理与学生思想教育工作。​ 2、团队建设与协作：带领年级教师团队，组织教研活动与专业培训，搭建教师成长平台；协调年级与学校各部门（教务、德育、后勤等）的工作衔接，保障年级事务高效推进。​ 3、学生发展指导：关注年级学生整体发展，统筹学业指导、心理辅导与生涯规划工作；组织年级大型活动（如开学典礼、成人礼、学业动员等），营造积极的年级文化氛围。​ 4、质量监控与改进：分析年级考试数据（期中、期末、高考模拟等），提出教学改进建议；跟踪临界生、特殊学生群体，制定个性化帮扶策略，提升年级整体学业水平。​ 5、应急与沟通工作：处理年级突发事务（如学生安全事件、教学纠纷等），及时上报并协调解决；定期与家长、教师、学生沟通，反馈年级工作情况，收集意见并优化。​ 任职要求​： 1、学历与资质：本科及以上学历，持有高中教师资格证。​ 2、经验与能力：有 5 年以上高中教学经验，3 年及以上年级管理或班主任管理经验；熟悉高中课程标准、高考政策，具备较强的教学质量分析、团队管理与沟通协调能力。​ 3、专业素养：掌握现代教育教学理念，能创新教学管理方法；具备较强的文字撰写能力，能独立制定年级管理方案、总结报告等。​ 4、综合素养：热爱教育事业，责任心强，有奉献精神；具备良好的抗压能力，能应对高中阶段（尤其是毕业年级）的高强度工作；认同学校办学理念，服从学校整体工作安排。