一、招聘对象：优秀应届本科毕业生及硕士研究生，有教学经验的在职/退休教师、、学科带头人、中青年骨干教师。 二、应聘条件 1、本科及以上学历，相关专业，取得高中教师资格证，师范类院校毕业优先； 2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验优先录取； 3、具备教育心理学知识，较强的授课能力； 4、具有较强的语言表达能力，普通话标准，口齿伶俐； 5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广； 6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。 【招聘流程】备注：只接受线下应试—— 【个人信息】应聘者按要求填写信息登记表； 【资格审查】学校办公室对简历进行审核，筛选符合要求的候选人； 【面试】考察综合素质（现场面谈沟通，查验证件原件）； 【笔试】考察专业知识（本科目高考内容）（45岁以上免笔试）； 【试讲】考察本学段本科目教学能力（学校提供教材、教参资料，指定试讲课题，现场无网络备课1小时，进行40分钟有生课堂试讲）； 【确定人选】根据综合表现择优录取； 【入职手续】—— 【体检】提供县级以上医院（或学校指定医院）健康体检证明； 【无犯罪证明】提供公安部门出具的无犯罪证明； 【签约】确定录用，即依法依规签订劳动合同（退休教师签订劳务合同）。