二、岗位职责​ 针对学生个体情况因材施教，注重开展个性化课程教授，满足不同学生的学习需求；​ 积极参与各学科教研活动，主动交流教学经验与方法，不断提升自身教学水平；​ 积极与学生沟通互动，全面了解每个学生的学习状态、性格特点及成长需求，帮助学生培养良好的学习习惯与生活习惯。​ 三、薪资待遇​ 第一类：面向国内重点高校双硕士、博士等高层次人才，学校给予特殊人才津贴；对符合政府人才引进条件的人员，将积极协助办理人才引进相关手续。​ 第二类：提供长三角地区极具竞争力的薪资：​ 优秀毕业生：综合薪资 13 万 - 16万 / 年；​ 特殊人才引进薪资可面议；​ 综合收入将随着职称晋升与工作年限增长逐步提升。​ 全方位优厚福利待遇：​ 保障类：五险一金（足额缴纳）；​ 补贴类：话费补贴、校龄补贴、住房补贴、餐补；​ 福利类：节假日福利、年度免费体检、学生节日慰问、疗休养机会；​ 发展类：海内外学习培训机会、享受与公办学校同等的培训、晋升、职称评定权利；​ 专项类：女教职工教育优惠政策。​ 四、岗位要求​ 对浙江高考政策、考试范围及命题方向有全面、深入的认识；​ 具备承担高中阶段对应学科课程教学任务的能力，可胜任日常授课、作业批改、答疑辅导等工作；​ 待人谦虚友善，具备吃苦耐劳精神，有强烈的责任心与耐心；热爱教育事业，真心关爱学生，不计较个人工作时间，能积极投入教学工作。​