协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历及安排面试； - 负责员工入职、离职、转正等人事手续办理； - 维护和更新员工档案及人力资源数据； - 协助组织员工培训及企业文化活动； - 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业人力资源、管理类优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力； - 对人力资源工作有热情，愿意从基层做起，学习成长； - 有责任心，工作细致认真，能承受一定工作压力。