一、岗位概述 统筹学校教学管理、专业建设与职教高考升学工作，保障教学质量稳步提升，助力学生升学与职业发展。 二、岗位职责 1.牵头制定学校教学发展规划、年度教学工作计划与工作总结，组织实施并监督落实； 2.统筹协调教学资源（师资、教室、实训设备等）配置，保障教学秩序正常运行； 3.负责教学计划的编制、审核与调整，优化课程体系与教学内容，确保课程设置符合中职教育规律、专业培养目标及职教高考要求； 4.组织开展教学运行管理工作，包括排课、调课等，教学进度跟踪，课堂教学质量巡查，处理教学过程中的突发问题； 5.建立健全教学质量监控体系，组织开展教学检查、听课评课、学生评教、教师教学考核等工作，分析教学质量数据，提出改进措施并督促整改； 6.协调开展教学研究活动，指导教研组建设，培养骨干教师与学科带头人； 7.组织开展专业调研、人才培养方案修订、实训基地建设规划等工作，推动专业内涵发展，提升专业竞争力。 四、薪资福利 1. 提供行业内有竞争力的薪资待遇（具体面议） 2. 提供专业培训，享受与公立学校同等的职称评定政策； 3. 缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、工会福利等； 4. 免费提供教师宿舍，提供餐补。 三、任职资格 1.持有高中或中职教师资格证，中级及以上教师职称； 2.本科及以上学历，年龄30— 45 周岁（特别优秀者可适当放宽）； 3.具有 5 年以上学校教学或教务管理工作经验，至少 3 年以上教务副主任或主任任职经历； 4.了解职教高考（单招、三校生高考）政策与备考体系，熟悉民办学校教学管理模式和课程体系，精通教学业务； 5. 品行端正，无违法违纪记录，遵守教师职业道德规范； 熟练使用办公软件，具备一定的公文写作与数据分析能力； 适应住校工作安排及中等职业学校教学管理工作需求。 五、应聘方式 1. 报名时间：自公告发布之日起，招满为止； 2. 报名材料：个人简历（附证件照）、身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称证书、荣誉证书、技能证书等扫描件； 3. 投递方式：将报名材料打包发送至指定邮箱：1321892849@qq.com，邮件标题统一格式为“应聘【对应岗位】+姓名”； 4. 考核流程：资格审查→面谈→无生试讲→背景调查； 5. 录用通知：考核合格者将收到入职通知书，签订劳动合同。