一、学工部副主任任职资格要求 1、在分管学工部主任的领导下协助推进各项学管工作和学生生活指导科工作； 2、协助计划学工部和生活指导科年度、学期、月度及每周工作计划，并指导、督促组织实施。协助汇总学工部和生活指导科每周管理信息通报及月度、学期和年度工作总结。 3、协助学工部、社团委、生活指导科与其他科、室的交叉性工作。 4、协助指导社团委制订第二课堂活动专项工作计划，充分利用校内校外各方面的资源开展好学生素质教育工作。 5、协助学工部主任抓好学生的日常管理，预防各类重大学生事件的发生，发生学生重大问题后能及时赶到现场进行妥善处理，并做好善后工作。 6、协助学工部主任统筹抓好专业科学生干事和班主任队伍建设，对学生干事和班主任工作进行月度考评，并将考核结果与当月的学生干事津贴和班主任津贴挂钩。 7、协助抓好社团委和生活指导科的日常管理，包括人员的考勤、加班的审批、教室、校园、办公室的文化建设、工作大事记及财产管理等。 8、完成领导交办的其他工作。 二、任职资格条件 1、大专及以上学历，管理类、教育学、心理学、法律等专业优先。 2、三年以上中等职业学校学生管理工作经验（包括任职班主任）。 3、能制订学生管理方面的各项规章制度和各类学生活动方案，并能根据情况的变化作出合理的调整。 4、掌握党和国家教育方面的政策法规，能够依法行政，并运用法律手段来维护学校的合法权益。 5、思维严密，文笔良好，表达流畅，具有良好的沟通能力，能协调各方面的关系。 6、熟悉电脑操作，能运用电脑进行办公。 7、做事有原则，但能辨证地处理原则性问题，能将原则性和灵活性有机的结合起来。 8、具有良好的全局意识和敬业奉献精神。 9、身体素质良好，无疾病。 三、其他特别说明 1、该岗位的任职条件更重视实际工作能力和工作经验。 2、该岗位试用考核期为半年。 3、该岗位要求任职者稳定，至少能工作3年。 4、男女不限。