1，招生主管任5名，牵头落实公司2026年招生目标，制定本组阶段性招生计划与分解方案，明确工作节点、执行路径及人员分工，确保招生任务有序推进。 2.全面负责本组招生业务拓展，主导市场渠道开发(包括但不限于校企合作、社群运营、线下推广、新老学员转介绍等)，挖掘潜在客户资源，建立客户信息并进行分级管理。上报专职事务助理每月进行客户信息统计表留档做营销沉淀。 3.统筹本组招生洽谈、咨询答疑、需求对接及报名转化工作，把控招生全流程服务质量，提升客户满意度与报名率，确保本组招生指标圆满完成。 4.定期复盘本组招生数据(包括咨询量、转化率、签约率等)，分析市场动态与工作短板，及时调整招生策略与推广方向，优化工作方法。 5，要有一定招生经验！！！