1.法务体系搭建：全面负责学校法务工作，建立并持续优化法律风险防控体系、法务工作制度及流程，确保学校运营全流程合法合规； 2.合同全生命周期管理：负责学校各类合同（采购、食堂、校车、劳务、合作办学等）的起草、审核、修订，建立标准化合同范本，跟踪并监督合同履行，防范合同风险； 3.重大决策支持：参与学校重大经营决策、资产处置、投融资或合作办学等事项的商务谈判，提供前置性法律意见，保障学校核心利益； 4.纠纷与诉讼处理：统筹处理学校各类法律纠纷，包括学生伤害事故、劳动争议、合同纠纷等的谈判、调解、仲裁及诉讼，独立或协同外聘律师处理案件，建立诉讼管理机制； 5.合规制度建设：完善劳动用工、知识产权、合同管理等合规制度；审核学校重要规章制度（如学生手册、教职工考勤制度）的合法性； 6.法律培训与文化建设：定期开展法律培训（如班主任事故处理、人事劳动法、采购合同风险），提升全员法律意识，营造合规文化； 7.外部关系维护：维护与司法机关、律所、教育局等外部机构的良好关系，管理外聘律师服务质量； 8.风险预警与整改：持续监控学校法律风险点（如年检、关联交易、招生合规），提出预警及整改建议； 9.集团对接：负责对接集团法务，配合完成相关工作。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，法学相关专业； 2.必须持有法律职业资格证书（A证）（有律师执业证者优先）； 3.有5年以上企业法务工作经验，其中至少2年以上独立负责法务工作或管理岗位经验； 4.有民办学校、教育集团、连锁机构或类似多主体服务机构法务经验者优先； 5.具备处理复杂法律事务（诉讼、重大纠纷、合规整改）的成功案例者优先； 6.精通《民法典》《劳动合同法》《民促法》及实施条例、《知识产权法》等； 7.能独立起草、审核各类法律文书，熟练处理诉讼、仲裁及非诉业务； 8.具备扎实的风险识别、分析及防控能力； 9.优秀的沟通协调能力和谈判技巧，能高效联动教学、人资、后勤、招采、财务等各部门； 10.思维缜密、逻辑清晰，具备较强的文字表达能力和判断力； 11.正直、责任心强，严守保密原则，能承受突发纠纷带来的高强度压力； 12.认同民办教育行业特性，能适应偶尔出差（如处理异地诉讼或教育局汇报）； 13.无不良执业记录； 14.能独立处理“校闹”现场谈判、家长纠纷等敏感事务者优先。