岗位职责： 1.战略规划:参与制定学校发展战略与计划，并组织全体教职员工认真实施规划。 2.教学管理:统筹策划教学监控体系，建立教学质量评估体系，定期为教学质量进行评估和分析;主导课程研发优化;组织教师培训提素质。 3.行政管理:主抓日常管理，协调各部门。 4.队伍建设：负责教师的招聘、晋升、续聘、解聘，优化配置。 5.管理制度：完善德育管理及学校各项制度，并指导各部门实施落实。 6.学生工作:制定学生管理规章，关注学习心理，抓好安全工作。 7.协助招生工作，能有计划，有步骤地组织有关人员根据要求实施完成。 职位要求： 1. 拥护党的教育方针，热爱教育事业，认同学校的办学理念，具有良好的思想政治素质和职业道德。 2. 具有本科及以上学历，持有高中教师资格证; 3. 具有中职或高中校级领导5年以上工作经历或多年运营管理经验，精通民办教育政策法规。 4. 历有完整高中或职教高考备考、团队建设、招生提质的实战案例。 5. 年龄50周岁以下，特别优秀者可适当放宽。