岗位职责： 1. 全面负责级部管理：统筹管理本级部的教学、德育、纪律、卫生及日常运行事务。 2. 教学质量把控：制定并落实级部教学计划，组织月考、联考及质量分析会；特别是针对初三，需主导中考复习备考策略的制定与执行。 3. 教师团队建设：协助教务处对年级教师进行考核、指导与培训；协调各备课组工作，组织听评课，提升教师业务水平；打造有凝聚力、执行力的教师团队。 4. 学生管理及德育：负责学生的思想教育、心理疏导、行为规范管理；处理突发事件（如学生冲突、校园安全等）。 5. 家校沟通协调：定期组织家长会，建立畅通的家校沟通渠道，妥善处理家长诉求，提升家长满意度。 6. 上传下达与执行：高效执行学校行政会、校长的决策，并向上级反馈一线教学与管理实况。 任职要求： 1. 基本条件：本科及以上学历，持有初中教师资格证；年龄原则上不超过55周岁（特别优秀者可放宽）。 2. 经验要求： · 具有5年以上初中一线教学经验； · 具有3年以上初中班主任或年级副组长、教研组长及以上管理经验； · （核心项）有初三毕业班带班或管理经验，熟悉新中考政策及备考流程。 3. 能力素质： · 具备较强的组织协调、应急处理和抗压能力； · 有亲和力，善于做师生思想工作，公正严明； · 具有前瞻性思维，能结合学情制定科学的管理制度。 岗位福利： · 薪资优厚：提供极具竞争力的薪资； · 福利保障：五险一金、免费教师公寓、免费三餐； · 子女优待：教职工子女就读本校享受学费减免政策； · 发展空间：纳入学校核心管理团队培养计划，提供外出调研、进修机会。