1、在校长领导下，统筹学部教学行政工作，制定年度、学期教学计划及管理制度，督导教学常规落实，常态化开展教学质量评估，分析问题、制定提质措施，稳步提升学部教学质量。 2、落实枫叶育人体系，制定学部德育工作计划，规范德育工作流程，负责德育课程资源的收集、整理与编撰，完善德育管理制度及工作机制。 3、深耕一线教学管理，健全听课、评课制度，督查教师集体备课、课堂授课、作业批改、教研开展等常规工作，推进高效课堂建设，组织学科竞赛，激发学生学习兴趣。 4、全面负责考务管理，统筹招生命题、期中期末考试组织、阅卷安排、成绩统计及质量分析复盘，建立常态化教学质量监控体系。 5、负责班主任及任课教师队伍建设，统筹教师选拔、业务培训、岗位培训及师德师风建设，引导教师更新教育理念，培育骨干教师，优化师资队伍。 6、建立健全教师考核机制，围绕师德师风、业务能力、课堂教学、常规履职、工作绩效开展综合考评，常态化巡查督导教师教学与教研工作落实情况。 7、指导教研组、备课组开展教研研讨、磨课赛课、经验交流等活动，推广优质教学方法，提升教师课堂教学能力与专业水平。 8、协同科研室推进教学科研工作，统筹各级教研课题申报与研究，以教研赋能教学改革，优化课堂教学模式，做好上级部门对接沟通工作。 9、统筹学校德育主题教育，组织开展法治、心理、品德、安全、爱国主义等教育活动，引导学生树立正确的三观。 10、抓实学生行为规范养成教育，落实每日纪律、卫生、仪容仪表检查评比，开展示范班、示范生评优及学生品德考评工作，做好违纪学生教育转化，健全学生自我管理体系。 11、统筹新生军训、劳动教育、课间操管理、文体及主题文化活动，将行为规范教育融入校园活动，丰富校园文化，全面提升学生综合素质。 12、协助校长开展学部行政管理，负责学籍、教学业务档案管理，配合落实教职工考勤、绩效考核等日常行政工作。 13、协助校长及招生办策划开展招生说明会、招生宣传等相关工作。 14、妥善处置教学日常问题、师生矛盾及家长事务，维护校园教育教学秩序，完成上级及学校交办的其他工作。