一、岗位职责 1、协助校长制定学期和年度教学计划，确保教学内容和进度符合教育大纲和学校的教育目标，带领学校教师开展教学教研活动，确保教学质量和效果。 2、负责教学常规检查与教学过程监控，组织教案检查、听课评课、教学进度督查等工作，定期开展教学质量分析与评估，撰写教学质量管理报告并提出教学改进方案； 3、统筹学籍管理、教材征订与管理，负责学生学籍档案的建立与维护，规范教材教辅资料的选用与征订流程； 4、负责教师教学工作考核与评价，建立和完善教师教学档案，组织实施教师教学常规考核、教学业绩评估，为教师评优评先、职称评聘提供教学数据支撑； 5、具备小学学科教学经验，能独立完成教学任务； 6、完成学校及上级交办的其他事项。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历（211，985本科院校优先），主修教育类相关专业，持教师资格证，具有5-10年及以上教务管理工作经验，熟悉教务工作流程； 2、具有良好的组织能力和执行力，思路敏捷清晰，沟通能力强，能够独立或带领团队完成学部安排的各项事务； 3、具备较强的沟通协调能力，能够妥善处理教师关系、家校教学相关事宜及教学舆情管理工作； 4、具有良好的职业道德修养和团队合作精神，关爱学生，工作认真负责，具备一定的抗压能力； 5、省、市、区、县级学科带头人，正高级、高级、特级及以上骨干教师优先； 6、身心健康，无违反师风师德、无违纪、无违法、无征信问题。