岗位职责 1. 办公室综合管理： - 统筹学校行政事务，包括公文起草、会议组织、内外沟通协调、档案管理、固定资产及后勤保障等，确保办公流程高效规范； - 协助校领导处理日常事务，跟进决策执行，做好上传下达及信息反馈，保障学校运转顺畅。 2. 人力资源兼管： - 负责教职工招聘、入职/离职手续办理、劳动合同管理，建立并维护人事档案； - 协助制定教职工考勤、绩效等管理制度并监督执行，组织开展教职工培训及团建活动； - 对接社保、公积金等事宜，处理简单的劳动纠纷协调，保障教职工合法权益。 3. 其他： - 完成校领导交办的临时任务，协调各部门间工作，营造积极协作的校园氛围。 任职要求 1. 本科及以上学历，8年以上行政或办公室管理经验，有学校、教育机构工作经验者优先； 2. 熟悉行政办公流程及人力资源基础工作，具备一定的制度制定和执行能力； 3. 具备良好沟通协调能力、文字功底（能独立撰写公文、通知等）及组织能力，抗压性强； 4. 熟练使用Office办公软件，工作细致严谨，责任心强，认同学校教育理念。 应聘方式 1. 请将个人简历（附照片）发送至邮箱：780493909@qq.com，备注“应聘岗位+姓名”； 2. 简历初审通过后，将电话通知面试，面试时请携带相关证书原件； 3. 联系电话：18136762141