一、岗位职责： 1、统筹学部教学常规管理，负责排课调课、教学资源配置及日常教学秩序维护； 2、建立教学质量监控体系，通过推门听课、教案检查、学生评教及成绩数据分析，持续优化教学效果； 3、主导师资队伍建设，负责教师招聘、绩效考核、业务培训及师徒结对，提升团队整体专业素养； 4、牵头课程建设与教研改革，组织编写校本教材、审核教案课件，推进新课标或特色课程落地； 5、组织期中、期末及模拟考试等，实施命题、阅卷与质量分析，完善学生综合评价机制； 6、处理教学类家长投诉，定期召开学情分析会及家长会，搭建良好的家校沟通桥梁； 7、配合校长完成年度教学目标分解，协调教学部与德育、招生、行政等部门的工作联动。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，师范类或对应学科专业背景，持有相应学段教师资格证及中级及以上职称优先； 2、5年以上一线教学经验，其中至少3年以上教研组长、年级组长或教学管理岗位经历； 3、精通本学科知识体系，熟悉国家课程标准及升学考试大纲，具备较强的课堂示范能力； 4、具备优秀的数据分析能力，能熟练运用Excel或专业系统进行教学质量诊断； 5、拥有出色的领导力、沟通协调能力及执行力，能有效化解师生矛盾及突发教学事故； 6、认同学校办学理念，具备较强的责任心、抗压能力及创新意识，有知名学校管理经验者优先。