岗位要求： 1.具备高端体系构建经验： 候选人必须有高端民办学校或国际化学校的宿舍管理或德育管理全盘经验。不能只是日常的执行者，必须是懂顶层设计、能独立搭建宿舍管理体系的专家。 2.精通学生心理与分层管理： 必须深刻理解6-18岁不同学段学生的心理特点与行为模式，并能据此配套制定差异化、阶梯式的宿舍管理体系。 3.主导宿舍文化与空间育人： 具备出色的审美与规划能力，能进行宿舍“家文化”的整体设计，通过环境布置与氛围营造，真正实现环境育人的目标。 4.具备生活课程开发能力： 这是核心门槛。候选人必须能独立开发、设计覆盖小、初、高不同年龄段的生活教育课程，并指导生活老师落地实施，将生活管理升级为生活育人。 5.建立常规教育与评价体系： 能开发制定宿舍常规管理的标准体系与评价体系，并将其转化为常规教育课程，实现常规育人目标。岗位职责：