全面统筹校区教学教研体系搭建、师资团队全流程管理、教学质量管控、品牌口碑建设及业务协同赋能，主导校区教学线整体运营，落实教学合规管理，保障教学品质，助力校区年度经营业绩目标达成。 1. 业务协同与业绩落地：配合校区校长完成整体经营目标，联动招生、教务、学管团队，以高质量教学服务赋能招生转化、学员续报、老带新，通过教学质量驱动业绩增长，完成教学管理及经营指标。 2. 教学教研与课程迭代：结合广州本地中高考学情、升学政策，搭建、优化全学科本地化教研体系与课程产品，打造差异化课程优势，提升校区教学核心竞争力。 3. 师资梯队建设：统筹学科教师招聘、面试筛选、入职定岗、在岗管理全流程，制定师资准入标准，搭建教师人才梯队，保证团队编制充足、架构稳定。 4. 教师分层培养：搭建标准化分层教师培养体系，落地新教师岗前合规培训、在岗技能提升、师德师风培训，建立教师系统化成长机制，推动教师专业化发展。 5. 师资绩效与团队维稳：落地教师绩效考核、评级晋升、激励奖惩、优胜劣汰机制，规范团队管理，激发教师积极性，降低核心师资流失，打造高稳定高战力教学团队。 6. 教学质量与口碑管理：搭建全流程教学质量管控体系，开展学情诊断、课堂巡检、教学复盘、家长满意度调研；妥善处理教学投诉，控制退费及投诉率，维护校区教学口碑。 7. 教研资源与品牌建设：对接广州本地优质教研资源，组织校内外教研交流研讨，沉淀校区教学特色，提升校区在天河区域的教学品牌影响力。 任职要求 1. 本科及以上学历，持有对应学科高中教师资格证，资质齐全合规上岗。 2. 8 年以上广州头部 K12 教培机构教学团队全盘管理经验；熟悉广州中小学教材、学情、升学政策及各区教学节奏，本地从业经验扎实。 3. 具备从零搭建校区全学科教学、教研、师资培养体系实战经验；有百人以上教学团队统筹管理经验优先；具备优秀团队管控、教学复盘、问题优化能力。 4. 认同教育价值观，热爱教育事业，强执行力、统筹力、抗压能力，熟悉广州教培市场，行业洞察力强，目标感突出。 5. 优先条件： ①有广州本地中高考毕业班完整教学管理经验； ②熟悉广州各区教研体系、升学路径、中高考命题趋势； ③持有高级教师职称，获得广州市级及以上教学教研类奖项。