职位亮点：教学条线唯一中层・直接向创始人汇报・明年启动分级定薪 薪资范围：8K 起，面议 岗位职责 教学全流程统筹：搭建并落地「教务 — 陪跑 — 任课」全链路标准化流程（SOP），让教学体系可复制、可迭代，降低对单一名师的依赖； 方法论蒸馏与课程研发：将创始团队与核心师资的成熟教学方法提炼为标准化课程产品、教案与配套资料，持续迭代课程内容； 教师培养与质量监管：负责新教师带教培训、日常授课抽查与纠偏（课堂质量、课堂规范），建立教师考核与晋升机制雏形； 课程与陪跑升级：结合艺考应试需求迭代课程与陪跑服务（抽背、排课、学员进度管理），支撑明年陪跑服务升级； 教学质量兜底：建立质量监控机制，提前排查教学风险，稳定教学质量，降低学员投诉。 任职要求 全日制本科及以上学历，专业不限（舞蹈 / 艺术背景非必需）； 2 年以上教培行业教学管理 / 教研 / 教务管理经验，有艺考、舞蹈、考研等应试类教培经验者优先； 具备系统化思维与全局视角，能独立完成教学全流程标准化搭建，有从 0 到 1 沉淀 SOP 经验者优先； 沟通协调与带教能力强，能统筹教师、教务、陪跑多角色协作； 全职，稳定性与成长性强，认同「教学标准化、可复制可迭代」理念。 加分项：有教师培训、考核体系设计经验；有课程产品化（教案 / 教材 / SOP 沉淀）经验；了解艺考 / 舞蹈行业。