一、岗位名称 少儿英语校区校长（储备） 二、汇报对象 总经理 三、岗位定位 为年内新建少儿英语校区储备核心管理人才。前期在现有校区熟悉业务与团队，新校区启动后独立负责校区全面运营，核心目标是招生业绩达成与教学服务口碑。 四、核心职责 1. 招生与业绩（核心权重） ·制定并执行校区年度/季度招生计划，完成招生人数与营收目标； ·组织试听课、开放日、节日活动等转化场景，提升到访转化率； ·分析招生数据，持续优化获客成本与转化漏斗。 2. 校区运营管理 ·负责校区日常运营，包括排课、教室调度、物资管理、安全规范； ·管理校区团队（教师、课程顾问、行政）； 3. 教学与服务质量 ·监督剑桥体系（Power Up/Think等）教学大纲的执行与教学质量； ·处理家长投诉与退费预警，维护校区口碑与续费率； ·配合教学部门完成教师培训与教学评估。 4. 市场与品牌 ·收集竞品动态与家长需求，反馈至总部用于产品优化。 五、任职要求 1.硬性条件 ·大专及以上学历，市场营销、教育学、英语相关专业优先； ·3年以上教培行业经验，其中至少2年校区管理或销售团队管理经验； ·有可验证的招生业绩案例； ·熟悉东莞本地教育培训市场，有本地资源者优先。 2.能力要求 ·较强的销售转化能力与团队带教能力； ·具备数据意识，能通过数据分析驱动招生决策； ·抗压能力强，能适应新校区从0到1的开拓节奏； ·对少儿英语教学产品有基本认知，能与教学团队有效协作。 3.加分项 ·有剑桥体系少儿英语机构工作经验； ·有从0到1筹建新校区的完整经历； ·熟悉抖音/小红书等本地生活平台的内容获客玩法。