枣庄二十一世纪高级中学（筹），多岗位高薪招聘！ 一、举办者及学院简介 枣庄二十一世纪高级中学是经市中区人民政府批准设立的，由哈佛大学海归博士石戴卫先生投资创办的全日制高级中学。学校占地面积约100亩，规划建筑面积5万余平方米，总投资3亿元。学校各类设施齐全，环境优雅，交通便利，是莘莘学子理想的求学之地。 学校创始人石戴卫先生是中国名校——北京二十一世纪国际学校的联合出资人。枣庄二十一世纪高级中学将依托北京二十一世纪国际学校的品牌、师资与管理团队、专家资源开展办学，与北京二十一世纪国际学校保持“六个统一”原则：统一管理标准、统一教师培训、统一教学研究、统一课堂模式、统一学科建设、统一质量检测。 枣庄二十一世纪高级中学教学管理团队由北京二十一世纪国际学校选派高管团队和骨干教师，并面向全国引进名师名校长，建设一支由资深中教、海归教师及外教构成的专业精湛、理念先进、乐于奉献、善于创新的优质教师队伍。 学校秉承“做豪迈的中国人”校训，以培养“具有中国灵魂、国际视野和跨文化交流能力的世界公民”为人才培养目标；打造特色高效课堂，通过学科整合、选课走班、分层教学，实施导师制和过程性评价，满足学生个性化发展需求；开展丰富多彩的社团活动及课外实践活动；重视中青年教师培养和教学项目研究，为师生提供不拘一格的宽广而深远的发展空间。 现因工作需要，面向社会招聘各类优秀人才加盟，具体事项如下。 二、招聘条件及岗位 （一）招聘时间 2024年3月31日——2024年8月31日 （二）基本条件 招聘对象为符合“招聘岗位”列表中岗位要求的人员，且必须符合以下基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律； 2、忠诚党的教育事业，恪守学术规范，遵守学校规章制度，具有优良的学风和高尚的师德； 3、具备良好的品行和职业道德、突出的专业技能水平和工作能力； 4、具有适应岗位要求的身体条件。 （三）招聘岗位 校长 1人 本科及以上学历，且具有副教授（副高）及以上职称，在高中学校从事中高层管理工作5年以上。有5年以上普通高中及国际高中学校正校长工作经验者优先。 副校长(校级领导 )2人 本科及以上学历，且具有副教授（副高）及以上职称，在高中学校从事中高层管理工作5年以上。有3年以上高中学校副校长工作经验者优先。 教学单位负责人（中层干部）5人 本科及以上学历，且具有中级及以上职称。有5年以上高中学校相关工作经验者优先。 职能部门负责人(中层干部) 校办、教导处、教务处、科研室、人事处、总务处、德育处、国际部各1人 本科及以上学历，有招生、培训、教学、实训、学生管理、人事招聘、办公室等同类岗位5年以上工作经验。具有高中学校中层管理相关工作经验者优先。 骨干教师 9人 硕士及以上学历，且具有讲师（中级）及以上职称，语文、数学、外语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物、技术（信息技术和通用技术）、音乐、美术、体育与健康等相关专业，所学专业与应聘专业(学科)一致或相关。具有高中同学科专业的教师资格证。 青年教师 9人 具有本科及以上学历，语文、数学、外语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物、技术（信息技术和通用技术）、音乐、美术、体育与健康等相关专业，具有讲师（初级）及以上职称或具有相关职业技能证书者优先。 （四）薪资福利待遇 1.校长（校级领导）：年综合经济收入30—40万元，缴纳五险一金；另外享受枣庄市和市中区高层次人才配偶安置、子女入学等人才政策。 2.副校长（校级领导）：年综合经济收入18—35万元，缴纳五险一金；另外享受枣庄市和市中区高层次人才配偶安置、子女入学等人才政策。 3.教学单位负责人（中层干部）：年综合经济收入16—32万元，缴纳五险一金；另外享受枣庄市和市中区高层次人才配偶安置、子女入学等人才政策。 4.职能部门负责人（中层干部）：年综合经济收入12—24万元，缴纳五险一金；享受住房补助。 5.骨干教师：年综合经济收入12万元—24万元，缴纳五险一金；享受住房补助；另外享受枣庄市和市中区高层次人才配偶安置、子女入学等人才政策。 6.青年教师：年综合经济收入6—12万元，缴纳五险一金；享受住房补助；另外享受枣庄市和市中区高层次人才配偶安置、子女入学等人才政策。 三、招聘报名、面试流程 本次招聘采取公告、报名、资格审查、面试、聘用等程序进行。 (一)报名 符合资格条件人员，报名时需提交《应聘信息表》(见附件)，其他材料：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职业证书（或聘书）、技能等级证书、荣誉证书等。报名时应聘人员须将所需材料按照顺序压缩成一个文件以“姓名+所报岗位”命名发至236760818@qq.com进行资格初审。 (二）资格审查 对面试入围对象是否符合应聘职位所需资格条件进行审查，报名考生提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招聘全过程。 （四）面试 面试分初试和复试二个环节。 （1）初试。面试官现场提问，根据考生对专业知识、教育知识的熟悉程度及与应聘岗位的匹配程度进行综合评估。 ( 2 )复试。应聘教师岗位的安排试讲，模拟讲课10-15分钟，要求有板书。 （五）聘用 确定拟聘用人员，办理聘用手续。 （六）面试流程、时间以具体通知为准