北京汉德三维集团董事长助理岗位招聘 一、岗位招聘 岗位一：人力资源助理 （一）工作地点：北京 （二）工资、福利待遇：年薪 20 万至 50 万，享受法定节假日，缴纳五险一金 （三）任职资格和岗位描述 1.任职资格 （1）35 周岁以下，本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障相关专业； （2）熟悉劳动法和人力资源相关法规； （3）善于沟通、具有良好的沟通能力； （4）具有较好的数据处理和分析能力，能够运用办公软件和人力资源管理系统进行数据统计和分析工作； （5）有 3 年以上人力资源管理经验和两年大型企业招聘经验者优先； （6）能够接受出差。 2.岗位描述 （1）建立并完善人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体 系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度； （2）了解业务部门的业务状况和团队运作状况，定期对区域内招聘数据进行分析，能够预测或识别业务部门存在的人力资源方面问题，并制定有效的解决方案，保障业务顺畅运行； （3）配合公司关键岗位人才识别/评估体系以及人才梯队的建设； （4）负责公司人力成本结算、人岗匹配、人效分析等工作； （5）能够基于业务发展过程中产生的岗位需求进行人才画像，并运用于招聘实施。 岗位二：宣传助理 （一）工作地点：北京 （二）工资、福利待遇：年薪 20 万至 50 万，享受法定节假日，缴纳五险一金 （三）任职资格和岗位描述 1.任职资格 （1）本科及以上学历，市场营销等相关专业毕业， 5年以上教育行业品牌推广、营销管理工作经验，具有很强的方案写作水平； （2）熟悉教育行业市场及网络推广，有自媒体等新媒体运营经验；对品牌管理有全面、专业、独到的认识和运营技能，有成功案例，有学校品牌运营相关经验优先； （3）拥有较好的执行力和组织沟通表达能力，抗压强；（4）能够接受出差。 2.岗位描述 （1）根据集团和旗下校区年度发展战略规划，制定集团和学校品牌发展策略； （2）准确把握集团和学校的品牌定位、设计风格，根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划； （3）建立和维护集团和学校与媒体、家长以及社会公众的良好关系，树立良好的品牌形象； （4）根据品牌年度规划，审核年度广告、市场拓展预算并监督投放过程和效果； （5）根据年度品牌规划，组织完成对品牌形象的监督与管理，确保品牌形象的统一传播； （6）负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行； （7）完成董事长领导交代的其他事宜。 岗位三：信息技术助理 （一）工作地点：北京 （二）工资、福利待遇：年薪 20 万至 50 万，享受法定节假日，缴纳五险一金 （三）任职资格和岗位描述 1.任职资格 （1）35 周岁以下，男女不限，具有良好的表达和沟通能力；（2）本科及以上学历，软件开发相关专业，具有软件设计、项目经理等相关工作经验； （3）至少精通一种程序设计语言，熟悉数据库、系统平台、设计模式等； （4）学习能力强，逻辑思维清晰，具有较强的数据分析与处理能力； （5）具有开拓能力，能够不断扩展研究学习新事物； （6）具有教育行业软件开发相关工作经验、熟悉教育行业数字市场优先； （7）能够接受出差。 2.岗位描述 （1）协助董事长处理课程软件开发、发展规划及市场考察等方面事宜； （2）执行董事长决议，贯彻执行董事长对集团的发展布局，在技术和项目策划方面积极提供建议和市场调研； （3）协助董事长进行商业谈判，从专业方面进行审查，提出可行性方案； （4）对集团公司的数字化转型和数字化发展进行指导； （5）完成董事长交代的其他工作。 二、招聘流程 将个人简历投稿到邮箱：850649599@qq.com ,并将邮件命名为“姓名-应聘岗位”。由集团统一进行简历筛选，对符合条件者，通知面试。 三、联系方式： 韦老师 13753517866（微信同号）