云南省大理州祥华教育集团 年薪45万以上诚聘竞赛教练 年薪35万诚聘高中骨干教师 年薪25万诚聘初中骨干教师 年薪12万以上招聘音乐、美术、体育教师 一、学校简介 云南祥华中学成立于2007年，坐落于四季气候宜人的云南大理，是云南有名的民办学校，至今已有十六年的办学历史。学校现设有3个校区，占地面积300余亩，总建筑面积超过18万平方米，设有高中班级80个，初中班级100个，学生人数近10000人。 祥华中学自办学以来，中考成绩优秀率连续九年全州**，高考一本率多年位居云南省民办学校**，近10年累计32名学子被清华北大录取，累计超过大理州清北录取总数一半。 祥华中学，诚邀全国各地英才加入，共同缔造崭新的教育传奇！ 二、薪资与福利待遇 1、薪资体系：基本工资＋课时费＋绩效奖金＋岗位津贴 （**行业竞争力的薪酬，平均工资可达20000元以上） 2、福利体系： （1）五险一金；入职以后按照国家规定办理养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险，缴纳公积金； （2）学校设有教师食堂，为教师提供一日三餐，就餐教师每月缴纳600元餐费，校长、主任、班主任、助理享受额外餐补； （3）教师公寓：为每位入职的教师提供单身公寓，带有独立卫浴； （4）节日福利：为每位教师准备节日慰问金或节日礼物； （5）带薪假期：法定假期、寒暑假带薪休假。 三、完善的发展与培养机制 1、人才发展通道（双通道发展机制） （1）通道一：普通教师-班主任一年级主任一处室主任一校长。 （2）通道二：普通教师--备课组长--学科带头人。 2、人才发展计划 （1）导师带教：导师带教教研、备课、授课及教学计划制定； （2）人才跟进：1～2年培养计划跟进； （3）以评促教：一周一节公开课，分为示范课、诊断课。学科组所有老师听课，在第二天的教研会上评课，促进教学能力快速提升； （4）管培生计划：班级管理突出的班主任，由学校中层领导直接带教，作为储备干部。 四、招聘优先条件 1、必须能够胜任班主任工作； 2、部署重点师范大学或985、211毕业者优先； 3、有初高中毕业班带班经验者优先； 4、能胜任备课组长或学科带头人者优先； 4、有专业证书者优先，比如英语八级、艺术类证书、高中教师资格证等。 五、招聘流程 1、流程：投递简历—简历筛选通过后安排面试（面试包括试讲、笔试以及面谈沟通）—面试通过签订合同（发放0ffer） 2、联系电话 李校长：18931831010 王校长：18869805240