公司简介：   昂果教育是由国家教育主管部门颁发许可证的正规培训机构。昂果教育于由创始人全国英语教学名师李老师(原**公办名校名师，海外留学，并曾荣获全国英语教学竞赛第1名)及其团队初创于南京市区五台山，顾又被家长们亲切地称呼为“五台山李老师工作室”！南京昂果培优（AntGo Education）秉持“激趣培优，励学笃行”的教育理念，倾力打造中小学各年级全科高端课程，其中英语课程拥有南京市**的核心竞争力。现南京昂果培优聚集多位教育界名师和众多青年才俊，共同教研，携手奋进，在南京中小学课外辅导领域享有较高的声誉和知名度！南京昂果培优现已经拓展至6家校区，服务学生累计超过1万人次，其中昂果培优的核心课程“小升初考南外辅导综合课程”已经服务超越2000人次，并取得了南京教培市场蝉联第1名的优异成绩。 2019年度，昂果培优共有280+学员考入南外,同时摘取状元，榜眼，探花 ； 2018年度，昂果培优共有250+学员考入南外,同时摘取状元，榜眼，探花 ； 2017年度，昂果培优共有204位学员考入南外,同时摘取状元，榜眼，探花 ； 2016年度，昂果培优共有191位学员考入南外,同时摘取状元，榜眼，探花 ； 2015年度，昂果培优共有113位学员考入南外,同时摘取状元，探花 ；  创始人李磊老师个人简介： 英语本科专业出身，先后就读于南京晓庄师范和南京师范大学，曾任公办名校(南京市拉萨路小学)任教十多年，担任毕业班英语教学和教研组长工作，现今工作16年，成功创办并运营“昂果培优”近5年。 教学奖项： “全国英语优质课评比”一等奖第1名及**综合素质奖（全国**奖项）； 江苏省优质课评比一等奖第1名； 南京市优质课评比一等奖第1名；         南京市英语教师基本功大赛一等奖； 江苏省名师送教工程特聘专家； 教学风格：活泼幽默，擅长游戏与竞赛教学； 教育经历：师范院校毕业，并与海外留学进修；  教学成果：工作16年中辅导超2000多名学员入学南京外国语学校、树人国际中学等名校；  学校规模： 昂果培优因出众的教学质量赢得了较好的市场口碑，截止2019年春季已经开设了6个校区，各校区皆独享地理位置优势，地处名校中间，交通极其便利，紧邻地铁，停车方便！昂果培优目前在校就读学员近2000人，每年服务人次近10000万。  企业文化--We can do better. 企业使命： 教得更好，学得更棒！核心价值：专业，热情，细致，高效 教育理念：激趣培优，励学笃行激趣：我们的课堂永远激发学生的兴趣和求知欲；培优：我们的课堂永远为提高学员的学习成绩及能力：励学：语出《颜氏家训》，我们的教师与学员都能主动、认真地工作和学习；笃行：语表“知行合一”， 既学有所得，就践履所学，并使所学*终有所落实。  教学团队： 年轻，活力，拼搏，高效昂果培优现已凝聚几十位优秀老师，大部分老师毕业于985，211等重点高校，同时数位骨干皆为名校辞职的优秀教师。英语教学团队皆为专业出身，专四/专八证书在手，雅思托福高分在握，海外留学荣誉加身；数学教学团队多数为硕士毕业生，其中不乏东南大学的数学系毕业生；语文教学团队在原南京市学科语文带头人带领下正在进行组建中。团队所有教师都秉持“激趣培优,励学笃行”的教育理念，专业，热情，细致，高效地工作！   企业研发： 昂果教育特别注重“内部研发”的理念和能力。**教法：“一次一还课，四次一月考”的高效教学模式；编辑书籍： 出版《阶梯英语阅读》系列（南大出版社）；汇编成册：《看听学同步练习》，《新概念同步练习》《冲南外宝典》  ​薪酬体系： 薪酬设定理念：--高效产出，多劳多得，不断升级薪酬设定模块：基本工资+五险一金+课时补贴+绩效奖金+全勤奖+加班工资+旅游津贴….现有薪酬参考：工作年限（正式员工）薪酬参考1年-2年10万起步，上不封顶2年-3年12万起步，上不封顶3年及以上15万起步，上不封顶l  取得英语专业八级优秀，签约奖励金5000元；l  雅思7.5分或托福110分以上，签约奖励金5000;l  雅思8.0分或托福115分以上，签约奖励金10000元l  通过CATTI二级或上海**口译（笔试和口语），签约奖励金10000元;l  海外留学背景（大学排名世界前50名），签约奖励金20000元;l  普通标准院校英语/数学/语文相关类硕士博士生，签约奖励金3-5万元； 985、211高校英语/数学/语文相关类本科生，签约奖励金3-5万元；985、211高校英语/数学/语文相关类硕士博士生，签约奖励金6-10万元;（以上奖励项目可以累积相加） 福利待遇： 1.节日福利+2.生日惊喜+3.公司旅游+4.暑期旅游津贴+5.带薪年假+6.体检+7.半年奖8.年终奖+9.员工聚餐+10.更多应时应景的惊喜…..  专业培训： 内容：师者意识+教学技能+专业素养（干货！）层次：教研组培训+主管培训+校长培训+优秀教师外出培训（分明！）形式：集体教研+一对一备课指导+跟听交流+demon演示  (多样！)大咖：创始人+特级教师+教育领域专家+ 晋升通道（职位/薪酬/机会） 富有挑战的职务晋升途径： 教学部：教学老师-教研组长-教学主管-教学校长行政部：行政人员-校区主管-行政主管2.完善的工资福利晋升途径：年终考核优秀者基本工资和课时绩效同步累积逐级上调，表现突出者可跳级上调。  联系我们 人事部TEL:17302515916 简历请投至：njagjy@126.com