浙江宏达教育集团教师招聘 一、 浙江宏达教育集团简介 浙江宏达教育集团是由宏达控股集团有限公司投资创办的教育实体。宏达控股集团始创于1985年，从经编起家，经过近40年的发展，形成集实业、教育、金融、房产、园区开发、投资等六大产业为主的综合型企业集团，旗下参控股企业50余家，其中上市公司7家，净资产不断增加，负债率不超35%，荣获全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国模范劳动关系和谐企业、国家重点高新技术企业、两次获得浙江省先进基层党组织等荣誉。实业板块：宏达高科（SZ：002144、上市时间：2007年8月）是国内经编行业A股上市公司。金融板块：建立浙江小额贷款公司，是浙江省小贷协会会长单位。与世界500强企业——摩根大通、进出口银行、国投、西门子、宝武、深圳前海金控、国家创新基金等有着长期合作。园区开发板块：建立杭州湾智慧医疗园，打造一站式的智慧医疗产业集群服务。投资板块：成立君合资产管理公司，管理4只基金，总规模近40亿元。 目前集团所属海宁市宏达幼儿园、海宁市宏文幼儿园、湖州南浔宏达幼儿园、海宁宏达实验学校、湖州南浔兰生宏达实验学校、海宁市宏达高级中学共六所学校（幼儿园），占地面积450余亩，建筑面积25万平方米。现有239个教学班，9000多名学生，近1000名教职工。其中国务院特殊津贴获得者2人，特级教师8人，正高级教师4人，全国优秀教师2人，省级名师5人，硕博教师36人。 宏达教育创办二十余年来，各校践行“宏道宏文，达德达才”的校训，坚持自主创新，质量立校。教育集团党委荣获浙江省民办学校党建工作示范基地。宏达高中在高考中取得骄人的成绩，同时，在提升中考失利学生成绩方面积累了丰富的经验。宏达学校每年的中考成绩优异，同时，传承红色基因，构建阳光大舞台，参加央视及省市展演多次获得大奖，德育、美育特色鲜明，两次被评为浙江省优秀民办学校。宏达南浔学校在优秀生培养方面全区表现突出，并开始在艺术、科技创新等方面崭露头角，2022年度，荣获共青团中央、教育部、全国少工委授予的全国优秀少先队集体称号。幼儿园特色教学成效显著，艺体项目多次获得省级竞赛一等奖，并被评为全国足球特色幼儿园。 2022年8月5日。浙江宏达教育集团有限公司与上海民办兰生学校和上海青浦未来教育研究院签订三方合作协议。强强联合、优势互补，合作创办“湖州市南浔区兰生宏达实验学校”，经过三到五年努力，把学校打造成浙北一流，省内知名的现代化、特色化、国际化的优质品牌民办学校。 目前，浙江宏达教育集团已开启新一轮三年规划，实施转型升级，推进宏达教育集团规范化、特色化、国际化发展，打造优质高端、特色鲜明、中外融合的综合性民办教育品牌。 二、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，思想政治素质优秀； 2.热爱教育事业，爱岗敬业，具有良好的品行，具备较好的理论基础和专业素养； 3.身心健康，具有良好的心理素养。 （二）资格条件 1.应届、往届毕业生 （1）年龄要求在35周岁以下； （2）具有招聘岗位相应学科教师资格证或提供教师资格考试合格证明（确定为聘用人员的，往届生必须持有教师资格证，应届生需在聘用后一年内取得教师资格证，未能按时取得教师资格证书，则解除聘用合同）； （3）所学专业和报考岗位学科须一致或相近； （4）学历、学位证书于毕业年份8月31日前取得。 2.在职教师 （1）年龄在40周岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽）； （2）具有招聘岗位相应学科教师资格证书； （3）能胜任班主任工作。 3.初中实验员 （1）专业对口，具备物理、化学、生物实验室管理资质或经验； （2)负责和教学相关的课前实验用品的准备（教师实验和学生分组实验的准备）； （3）退休的科学老师或具备相应的专业技术资格证书及两年以上同岗位或者类似岗位工作经验者优先。 4.学校（幼儿园）管理人员 （1）有5年以上民办学校管理工作经历； （2）年龄在40周岁以下（特别优秀，年龄可适当放宽）； （3）年龄在38周岁以下，有学校中层及以上工作经验者，可纳入考察范围； （4）荣获县（市、区）级以上名校长称号者优先录用。 三、相关待遇 1.初次录用者聘用合同期为三年，其中试用期6个月。试用期间无奖励年薪。试用期结束后，经学校考核合格者，按核定年度总收入标准和集团薪酬制度发放；特别优秀者每年给予特殊奖励。 2.应届、往届生在试用期间服从学校的课务安排、满足标准工作量和辅助工作量的月薪标准如下。 高中教师在试用期间，本科生月薪7000元、硕士生月薪8000元、博士生月薪9000元。试用期结束后，高中教师年度总收入11万—15万元 ，每年经学校考核合格后逐年递增，特别优秀者每年给予特殊奖励。 初中教师试用期间月薪6500元，初中实验员月薪为4000-5000元。试用期结束后，初中教师年度总收入11万—15万元，实验员面议，每年经学校考核合格逐年递增，特别优秀者每年给予特殊奖励。 小学教师试用期间月薪6000元。试用期结束后，小学教师年度总收入11万—14万元，每年经学校考核合格逐年递增，特别优秀者每年给予特殊奖励。 3.北大、清华、北师大、华东师大应届博士生30万—60万元，应届硕士生30万—45万元；复旦大学、浙江大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学应届博士生30万—45万元，应届硕士研究生25万—40万元。（录用者服从学校课务安排，满足标准工作量和辅助工作量） 应届毕业生中担任学生会领导职务，具有较强工作能力和管理能力者，待遇从优。（具体面谈） 4.有经验的在职教师（教龄5年以上），能胜任班主任工作，服从学校课务安排，满足标准工作量和辅助工作量的年度总收入在15万—30万元。 5.地市级以上名优教师、学科带头人：服从学校课务安排，满足标准工作量和辅助工作量、兼任新教师导师，年度总收入在35万—55万元。（优秀人才待遇面谈） 6.正高级教师、省级特级教师：服从学校课务安排，满足标准工作量和辅助工作量、兼任教师导师，年度总收入40万—65万元。（优秀人才待遇面谈） 7.学校（幼儿园）管理人员年度总收入面谈。 8.按国家政策和集团规定办理社会保险和住房公积金、人事代理、职称评审。 9.工作期间学校食堂提供餐饮。 10.符合条件的教师可以申请入住教师公寓。 11.年度总收入为税前总额（包括个人需要缴纳的五险一金、住房公积金和各种税费）。 12.薪酬发放办法根据集团薪资改革方案执行，个人税费缴纳按国家政策法规执行。 四、应聘须知 1.应聘者需填写报名表，并准备应聘简历一份。应届生的简历中含毕业生就业推荐表、成绩一览表，计算机等级证书、英语等级证书、普通话等级证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件；近期照片一张。往届生的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件；近期照片一张。在职教师的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、教师职称证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件；近期照片一张。 2.应聘者必须按集团（或学校）的统一安排准时参加相应的考核，如不参加则视作自动放弃。 3.被录用者签约时需携带证书原件和复印件、县级（含）以上正规医院体检健康证明、无违法犯罪记录证明。 五、报名方式 应聘者将简历及相关材料以“应聘岗位+姓名”命名，发送至邮箱hongdajiaoyujituan@163.com。 联系人：严老师 咨询电话：0573-80787567